1. 지원서 접수

인턴 채용 지원자는 정해진 기간에 채용홈페이지를 접속하여 온라인 입사지원서를

접수시켜야 합니다. 지원서 접수 시 본인의 적성과 전공에 따른 관심 직무를 

선정하고, 해당 직무가 속한 직무군을 선택하여 지원서를 최종 접수합니다.

5. 인턴십

약 3개월간의 인턴십을 통해 직무 수행 역량과 

조직 적합도를 종합적으로 평가합니다.

2. 역량검사

AI 기반의 온라인 역량검사를 적용하여, 신뢰역량, 성과역량, 가치역량을 기반으로 

지원자의 성장 가능성을 종합적으로 평가합니다.

6. 2차 임원면접

인턴십 평가 내용을 토대로 지원자의 자질, 인성 및 태도 등을 

종합적으로 평가합니다.

3. 서류전형

지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원직무와 

회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지 종합적으로 평가합니다.

6. 최종합격

입사여부를 확정하고, 최종 합격자 발표와 입사일을 공지합니다.

4. 1차 실무진 면접

실제 업무를 수행하기 위한 능력과 열정, 전략적 사고역량, 실무역량 등을 

평가하는 1차 면접이 진행됩니다. (1차 면접자에 한해 건강검진이 진행됩니다.)