경력 채용 지원자는 정해진 기간에 채용홈페이지를 접속하여 온라인 입사지원서를

접수시켜야 합니다. 지원서 접수 시 본인의 적성과 전공에 따른 관심 직무를 

선정하고, 해당 직무가 속한 직무군을 선택하여 지원서를 최종 접수합니다.

4-1. Job Fit 면접

지원자께서 보유하신 역량과 경험을 바탕으로

대상에서 어떻게 함께 성과를 내고 성장할 수 있는지 확인합니다.

AI 기반의 온라인 역량검사를 적용하여, 신뢰역량, 성과역량, 가치역량을 기반으로 

지원자의 성장 가능성을 종합적으로 평가합니다.

4-2. Culture Fit 면접

대상의 존중 가치와 일하는 방식을 기준으로 

지원자와 대상의 문화 적합성을 알아봅니다.

3. 서류전형

원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로 지원자가 지원직무와 

회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로 평가합니다. 

경력 지원자의 경우, 필요에 따라 전화 인터뷰가 추가로 진행될 수 있습니다.

6. 최종합격

입사여부를 확정하고, 최종 합격자 발표와 입사일을 공지합니다.